Milhares de vagas, bons benefícios, prova ‘fácil’: por que o concurso dos Correios era tão esperado?

Oportunidades estão distribuídas em todo o país, e a maioria não exige curso superior. Seleção é também o que especialistas chamam de ‘concurso de entrada’, pois é mais acessível. Correios lançam edital pra mais de 3 mil vagas com salários de até R$ 6 mil
Sem concursos nacionais há mais de 13 anos, os Correios lançaram, neste mês, dois editais para selecionar funcionários em todo o país. A maioria das vagas, mais de 3 mil, são de nível médio, ou seja, não exigem que o candidato tenha feito faculdade.
O processo seletivo tem sido visto por muitos brasileiros como uma oportunidade de adquirir estabilidade financeira. Ele é também o que especialistas chamam de “concurso de entrada”, pois cobra poucas disciplinas, e que são comuns à grande parte dos concursos públicos.
“É uma possibilidade mais acessível de a pessoa conseguir um emprego público, e ter uma renda que permite que ela continue estudando para concursos maiores”, explica o professor Beto Fernandes, do Gran Concursos.
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Veja abaixo as principais razões para o concurso dos Correios estar sendo tão procurado. Se quiser saber mais sobre cada motivo, basta clicar no tópico.
👥 Na prática, mais de 10 mil vagas: a seleção tem 3.511 oportunidades imediatas, mas especialistas em concursos públicos acreditam que um número bem maior de candidatos será chamado, da lista de espera, para ocupar os cargos nos próximos meses, e suprir o déficit de mão de obra da empresa.
📭 Não é “só” entregar cartas: apesar de as vagas de nível médio do concurso serem apenas para carteiro, isso não significa que todos os funcionários farão atividades na rua, de entrega de encomendas. A carreira também tem atribuições internas.
🤑 Salários e benefícios: a remuneração inicial para carteiro é de R$ 2,4 mil, mas pode aumentar consideravelmente com os benefícios e possíveis adicionais.
📚 Poucas disciplinas: a prova de nível médio vai cobrar questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática, conhecimentos gerais e sobre o Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios.
📍 Oportunidades em todo o país: há vagas em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, incluindo capitais e cidades menores, no interior.
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Na prática, mais de 10 mil vagas
O concurso dos Correios vai preencher 3.099 vagas imediatas de nível médio e 412 de nível superior. No entanto, os sindicatos alegam que essa quantia não é suficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa.
Recentemente, inclusive, a estatal abriu um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que viabilizou a saída de trabalhadores.
Por isso, especialistas em concursos públicos acreditam que um número bem maior de candidatos será chamado para ocupar os cargos nos próximos meses, apesar de os editais publicados não especificarem oportunidades de cadastro reserva.
“No edital, não há o que a gente chama de ‘cláusula de barreira’, o que significa que, se a pessoa atingir os requisitos mínimos para não ser eliminada, ela fica na lista de espera. E, havendo necessidade, a instituição poderá convocá-la”, diz Beto Fernandes, do Gran Concursos.
“A rotatividade também vai ser alta, de pessoas que passaram e depois foram para cargos melhores, então a lista vai rodar e o número de convocados vai, seguramente, passar de 10 mil”, complementa Aragonê Fernandes, professor do mesmo cursinho.
Não é ‘só’ entregar cartas
Além da entrega de encomendas, o edital do concurso também descreve como atribuições de um carteiro uma série de atividades internas, como triagem, conferência, anotações e baixa de objetos postais.
“Isso é uma tendência na administração pública, de você ter uma função e ir alocando as pessoas de acordo com o perfil e as dinâmicas de trabalho. De acordo com o histórico profissional, elas serão alocadas em funções que mais trazem eficácia para o trabalho delas”, explica a professora Viviane Rocha, da Central de Concursos.
Já entre os cargos de nível superior, as oportunidades são para advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro, com salário inicial de R$ 6,8 mil.
Concurso dos Correios tem mais de 3 mil vagas para carteiro
Mauricio Prestes da Motta/Divulgação
Salários e benefícios
Além da remuneração, que aumenta conforme o tempo de serviço e o mérito do funcionário, os Correios oferecem uma série de benefícios que ajudam a complementar a renda dos trabalhadores.
O vale-alimentação/refeição, com o vale-cesta, é de quase R$ 1,4 mil por mês, e a empresa também fornece vale-transporte e a possibilidade de adesão a um plano de saúde.
As empregadas com filhos menores de 7 anos têm direito ao auxílio-creche, ou auxílio-babá, no valor de até R$ 714,72. E quem tem filhos dependentes de cuidados especiais pode pedir reembolso de despesas no valor de até R$ 1.030,58.
Além disso, funcionários que realizam atividades externas recebem um adicional de 30% do salário-base, ou seja, inicialmente de R$ 728. O serviço no fim de semana também garante um acréscimo de 15% do salário-base pelas horas trabalhadas.
Há, ainda, uma gratificação de “quebra de caixa” de R$ 267,64 para quem atua em guichês de agências.
Apesar de ser uma empresa pública federal, o regime de contratação dos empregados dos Correios é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), então a empresa precisa seguir todas as regras trabalhistas previstas na legislação.
Poucas disciplinas
No geral, as disciplinas cobradas na prova de nível médio dos Correios são simples e bem comuns em outros concursos públicos, explicam os professores ouvidos pelo g1. A única matéria “diferente” é o Código de Conduta Ética e Integridade, mas que é relativamente rápido de estudar.
“Se tivesse inglês ou teste físico, já iria restringir o número de inscritos, mas não tem. Vai ser concorrido, mas o candidato tem condições de passar caso se dedique, mesmo que comece a estudar agora”, diz Beto Fernandes, do Gran Concursos.
Saiba o que esperar das provas e como estudar
“Até candidatos que se dedicam para outros concursos deveriam fazer”, acrescenta o professor Aragonê. “Porque o leque de disciplinas que cai é muito restrito e, se a pessoa está estudando para outra carreira, ela provavelmente já viu tudo aquilo. E, no momento em que você passa no primeiro concurso, e você sabe que consegue, isso te dá confiança para passar num melhor.”
Além disso, há ainda um tempo razoável para se preparar para a prova, em 15 de dezembro, e as taxas de inscrição são baixas (de R$ 39,80 a R$ 42), destaca a professora Viviane Rocha, da Central de Concursos.
Oportunidades em todo o país
Outro motivo para a grande procura pelo concurso dos Correios é a oferta das vagas em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, e não só nas capitais. (veja o mapa abaixo).
“Quem está no interior dos estados, normalmente concorre a concursos municipais que, em regra, têm remuneração mais baixa, além de todas aquelas dificuldades de política, de atrasar remuneração. Nos Correios, a pessoa tem a certeza de que vai ser paga”, afirma Aragonê Fernandes.
No caso do cargo de carteiro (nível médio), as vagas estão separadas por “macrorregiões”, que receberam o nome de uma cidade, mas englobam vários municípios dentro daquela região. É possível ver essa relação no Anexo II do edital.
“Se o candidato escolheu Vitória da Conquista, por exemplo, na Bahia, ele vai estar concorrendo a vagas em todos os municípios ao redor daquele eixo. Mas, se a pessoa só topar trabalhar na cidade dela, acredito que isso se ajeite facilmente na hora da posse”, conclui o professor.