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    Início » Rafael Kieling é o novo Diretor Executivo da Hidroenergia de Ijuí
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    Rafael Kieling é o novo Diretor Executivo da Hidroenergia de Ijuí

    adminDe admin25 de dezembro de 2024Nenhum comentário4 minutos lidos
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    “Assumir essa responsabilidade é, ao mesmo tempo, uma honra e um desafio”

    Novo Diretor Executivo da Hidroenergia, Rafael Kieling fala sobre o processo de sucessão, atual cenário e perspectivas de crescimento da empresa

     

    A Hidroenergia encerra o ano de 2024 com excelentes resultados nos negócios, renovação de processos de gestão e uma visão aguçada de crescimento para o próximo período com base em inovação e sustentabilidade. As novidades e bons resultados vêm no esteio de um ano repleto de desafios e conquistas, mas também de superação e marcado pelo falecimento de seu fundador, Marcos Kieling, no mês de setembro.

    O triste e inesperado acontecimento exigiu um elevado nível de resiliência de todas as equipes, num processo conduzido com foco na preservação do legado do idealizador e então diretor do empreendimento. À frente desta transição, está Rafael Kieling – filho de Marcos que assume o cargo de Diretor Executivo da empresa. Embora a sucessão no mais alto posto da organização já estivesse planejada, foi antecipada devido às circunstâncias.

    Rafael é o primogênito de Marcos, engenheiro civil, entrou na Hidroenergia em 2008 e já passou por diferentes setores da empresa nesses 16 anos.  Começou como projetista do setor de engenharia, foi gestor de contratos e desde 2019 desenvolvia a função de Diretor de Operações. Acompanhando de perto a atuação do pai desde os processos fabris até a gestão empresarial e atuação no mercado, Rafael buscou qualificar-se para assumir a empresa. Tem MBA em Administração de Empresas pela FGV e em Finanças e Controladoria pela USP; é especialista em Gestão de Recursos Hídricos: Governança, Hidrologia/Ciências Recursos Hídricos.

    Com a missão de conduzir a Hidroenergia para um novo ciclo de crescimento, o executivo reflete sobre os desafios enfrentados, as conquistas alcançadas em 2024 e os planos para o futuro da empresa.

    Nesta entrevista, Rafael também compartilha a sua visão sobre a importância da inovação e da sustentabilidade, o impacto da transição na liderança e como pretende honrar o legado do pai enquanto constrói novos caminhos para a organização.

    Qual o sentimento, como você recebe e assume essa responsabilidade?

    Assumir essa responsabilidade é, ao mesmo tempo, uma honra e um desafio. Crescer dentro da Hidroenergia me proporcionou entendimento de todos os processos, do mercado e do que a empresa realmente necessita para seguir crescendo, expandindo sua atuação e portfólio de soluções. Não gostaria que a sucessão acontecesse dessa maneira, mas tenho certeza de que estou preparado e conto com o apoio de toda equipe. Estou confiante para continuar o legado da empresa, mantendo o compromisso com a ética, inovação e excelência.

     

    O que muda na tua rotina e no teu projeto profissional a partir dessa sucessão?

    Com a sucessão, minha rotina se intensificará, exigindo um foco ainda maior na liderança estratégica. Isso significa dedicar mais tempo ao planejamento de longo prazo e à gestão de equipes, enquanto continuo a promover uma cultura de colaboração e inovação. Meu projeto profissional está alinhado plenamente com o crescimento sustentável da Hidroenergia.

     

    Como você avalia o atual momento da empresa, haverá mudanças acentuadas em termos de planejamento e desenvolvimento do negócio?

    Acredito que a Hidroenergia está em uma fase de crescimento robusto e bem posicionada para enfrentar desafios futuros. Embora o nosso foco estratégico permaneça, estamos sempre abertos a ajustes que possam melhorar nossa eficiência e impacto. Eventuais mudanças serão cuidadosamente planejadas para garantir que continuemos a atender às necessidades do mercado e dos nossos clientes.

     

    Você é o primogênito do idealizador da Hidroenergia e viveu de perto a realização do que era um sonho do seu pai, com valores como senso de pertencimento, trabalho em equipe e resiliência enraizados na cultura organizacional. Como você pretende conduzir isso dentro da Hidroenergia a partir de agora?

    Pretendo manter a cultura e os valores familiares que são a espinha dorsal da Hidroenergia, enquanto buscamos novas oportunidades de expansão. É essencial que a nossa visão de negócio continue a ser influenciada por esses valores e os demais valores que são o conhecimento técnico, segurança, qualidade, produtividade e inovação. Meu propósito é garantir que cada decisão estratégica respeite o legado da empresa e promova um ambiente de trabalho ético, colaborativo e inovador.

     

    A missão e a visão da Hidroenergia serão mantidas? É possível destacar um próximo passo de ampliação de mercado, novos investimentos ou diversificação do negócio?

    Sim, a missão e a visão da Hidroenergia serão mantidas, pois são fundamentais para o nosso sucesso. Estamos explorando oportunidades de ampliação de mercado e avaliando novos investimentos que possam diversificar e fortalecer nosso portfólio de negócios. Nosso próximo passo é expandir nossa presença em mercados emergentes, sempre com um olhar atento à inovação e sustentabilidade.

    Fonte: Hidroenergia de Ijuí

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